Entre os diversos estilos de liderança, pode-se citar a autocrática, que

Question

Accepted Answer

tem como alicerce uma relação mais impositiva e reguladora, na qual o líder assume uma posição de chefia centralizada.

Answer

enfatiza a centralização do poder no líder, mas permite que os liderados façam questionamentos sobre as tomadas de decisão.

Answer

conta com um compartilhamento de responsabilidades com a equipe, atribuindo a todos os mesmos direitos.

Answer

não considera a centralização, apesar de o líder cumprir um papel de chefia, e prioriza as relações de trabalho para atingir os objetivos.

Answer

fortalece a cultura organizacional pela postura centralizadora do líder, contribuindo para o aumento do respeito mútuo entre a equipe.

Questão de Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações