Aquele que quiser rescindir o contrato de trabalho deve comunicar a outra parte sobre sua intenção. Assim, o…

Question

Aquele que quiser rescindir o contrato de trabalho deve comunicar a outra parte sobre sua intenção. Assim, o empregado pode procurar novo trabalho, e o empregador pode preparar-se para substituir o empregado que deixará a empresa. Esse período também é importante para apuração de valores a receber ou de indenização a ser paga. De acordo com a legislação trabalhista, assinale a alternativa correta .

Accepted Answer

O empregado que, durante o prazo do aviso prévio, cometer qualquer das faltas consideradas pela lei como justas para a rescisão, perde o direito ao restante do respectivo prazo.

Answer

Não há direito ao recebimento de aviso prévio nas hipóteses de despedida indireta.

Answer

A cessação da atividade da empresa exclui, por si só, o direito do empregado ao aviso prévio.

Answer

O aviso prévio deve ser comunicado com antecedência mínima de 8 dias, nos casos em que o empregado recebe quinzenalmente.

Answer

O valor das horas extraordinárias habituais não integra ao aviso prévio indenizado.

Questão de Direito do TrabalhoAviso prévio — regras gerais — CLT

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