A cultura organizacional ou corporativa constitui o modo institucionalizado de pensar e agir que existe em…

Question

A cultura organizacional ou corporativa constitui o modo institucionalizado de pensar e agir que existe em uma organização e é composta por artefatos, valores compartilhados e pressuposições básicas. Assinale a alternativa que apresenta um aspecto do componente de segundo nível da cultura organizacional.

Accepted Answer

Funcionam como justificativas aceitas por todos os membros da organização.

Answer

Os símbolos, as histórias, os heróis, os lemas e as cerimônias anuais da organização.

Answer

As crenças inconscientes, percepções e sentimentos dominantes na organização.

Answer

Prescreve de forma não escrita e não falada a maneira de fazer as coisas na organização.

Answer

Os produtos, serviços e os padrões de comportamento dos membros da organização.

Questão de Administração GeralGestão Estratégica, Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral

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