Questão de Gestão de PessoasGestão de Competências

Banca:: VUNESP
Ano:: 2025
Modalidade:: Múltipla escolha
Código:: Q3645563

A gestão de pessoas por competências tem como um dos seus objetivos articular as competências individuais às competências organizacionais. O perfil de competências é o diferencial competitivo de cada pessoa ou profissional.

Todo indivíduo ou profissional tem um perfil de competências que compreende competências:

Adistintivas e de suporte.Bdistintivas e essenciais.Cessenciais e de unidade de negócios.Dtécnicas e comportamentais.Etécnicas e de capacidade dinâmica.

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