Considerando as proposições a seguir, de acordo com a legislação trabalhista e o entendimento do TST, é…

Question

Considerando as proposições a seguir, de acordo com a legislação trabalhista e o entendimento do TST, é correto afirmar que o aviso prévio,

Accepted Answer

é devido por metade na extinção por acordo entre empregado e empregador, se indenizado.

Answer

não é devido na despedida indireta.

Answer

é devido por metade na extinção por acordo entre empregado e empregador, se trabalhado.

Answer

por ser irrenunciável, não exime o empregador do seu pagamento, mesmo diante da comprovação de obtenção de novo emprego pelo prestador.

Answer

é devido ao empregado na integralidade, no caso de reconhecimento de culpa recíproca na rescisão do contrato de trabalho.

Questão de Direito do TrabalhoAviso prévio, Cessação do contrato de emprego