Os Programas de Avaliação de Desempenho funcionam de forma individual e coletiva, conduzidos gef'almente pela…

Question

Os Programas de Avaliação de Desempenho funcionam de forma individual e coletiva, conduzidos gef'almente pela área de Recursos Humanos da empresa, e servem para dimensionar as necessidades de ajustes na equipe e implementação de treinamentos de acordo com as necessidades encontradas. Nesse contexto, assinale a alternativa que não está de acordo com essa ferramenta.

Accepted Answer

Os benefícios e serviços ofertados pela empresa/instituição não fazem parte do salário do trabalhador.

Answer

Os PQVT são especificamente do trabalho, não exercendo nenhum efeito na vida pessoal do trabalhador.

Answer

O conjunto de ofertas do PQVT pode motivar o trabalhador para um exercício profissional mais consistente e com significados para a vida pessoal.

Answer

É melhor e mais produtivo aumentar o salário nominal do que oferecer outros serviços.

Answer

Os PQVT não têm amparo legal, sendo apenas uma forma do patrão enganar o trabalhador.

Questão de PsicologiaAvaliação de Desempenho , Psicologia e Organizações

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