Sobre a importante prática do empowerment na gestão de pessoas, Chiavenato (2009) afirma que ela

Question

Accepted Answer

consiste em dar poder, autoridade e responsabilidade às pessoas para torná-las mais ativas e proativas dentro da organização.

Answer

se faz pela consolidação de regras em um regulamento que permita às pessoas agirem sem necessidade de validação de seus superiores.

Answer

funciona em contextos em que o trabalho é fundamentalmente individual, uma vez que tende a gerar conflitos na coletividade.

Answer

resulta em grupos de funcionários tecnicamente mais eficazes, mas com menor autoestima, o que precisa ser endereçado com programas de incentivo.

Answer

se realiza pelo exercício centralizado de poder dos gestores, concentrando atribuições e responsabilidades de liderança.

Questão de Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações, Gestão Participativa e Trabalho em Equipe