Em relação ao término do contrato de trabalho, assinale a opção correta.

Question

Accepted Answer

Conforme jurisprudência dominante do TST, o abandono do emprego no curso do aviso prévio é considerado justa causa.

Answer

A demissão sem justa causa e a extinção por acordo são espécies de resilição do contrato de trabalho.

Answer

Caso um empregado, após trabalhar dois anos na mesma empresa, seja demitido sem justa causa, o aviso prévio devido a ele será de 30 dias.

Answer

O empregador poderá aderir ao pedido do empregado de dispensa de cumprimento do aviso prévio, porém sempre estará obrigado ao pagamento do respectivo valor.

Answer

O aviso prévio, cujo valor é estipulado com base no salário do empregado, é ato unilateral e direito irrenunciável.

Questão de Direito do TrabalhoCessação do contrato de emprego

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