Questão de PsicologiaAvaliação de Desempenho, Psicologia e Organizações

Banca:: INSTITUTO AOCP
Órgão:: UFMS
Ano:: 2014
Modalidade:: Múltipla escolha
Código:: Q1330421

O método de avaliação de desempenho denominado Escolha Forçada, consiste em avaliar o desempenho das pessoas através

Ade fatores de avaliação previamente definidos e graduados.Bde blocos de frases descritivas que focalizam determinados aspectos do comportamento.Cda análise do comportamento do funcionário na execução do seu trabalho e não na pessoa em si.Ddo desempenho positivo ou negativo excepcional.Edo atingimento dos objetivos pelo funcionário em um determinado período de tempo.

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Gabarito: Alternativa B.

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Assinale a opção incorreta quanto a avaliação de desempenho.

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Assinale a alternativa correta. O hallo efect é uma das desvantagens de qual método de avaliação de desempenho?

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