A respeito da gestão do clima organizacional em contextos de
trabalho remoto ou teletrabalho, assinale a opção correta.

Question

A respeito da gestão do clima organizacional em contextos de trabalho remoto ou teletrabalho, assinale a opção correta.

Accepted Answer

Os benefícios com a flexibilidade e o conforto, resultantes da
redução de deslocamentos, são evidentes nos modelos de
trabalho remoto; no entanto, há obstáculos importantes, como
as desigualdades em infraestrutura doméstica e a sobrecarga
derivada da dificuldade de separar vida pessoal e profissional.

Answer

O maior ganho da gestão de clima organizacional no
teletrabalho foi o aumento de recursos, pois, a partir da
implantação do trabalho remoto, investimentos desnecessários
pararam de ser feitos em ações de pouco impacto, como apoio
psicossocial e acompanhamento de bem-estar dos servidores.

Answer

Com o distanciamento físico causado pelo trabalho remoto, as
situações do dia a dia que afetam o senso de pertencimento da
equipe de trabalho e a cultura organizacional perderam
relevância e as pessoas puderam se concentrar em produzir, o
que resultou no benefício do aumento da produtividade.

Answer

No setor público, em que há significativa terceirização da
força de trabalho, os desafios relacionados à gestão do clima
organizacional no contexto do trabalho remoto derivam da
dificuldade da alta gestão de aceitar que o teletrabalho é um
direito de todos os servidores, em qualquer momento da
carreira.

Answer

O teletrabalho alterou significativamente fatores que
compõem o clima das organizações, de modo que o apoio das
lideranças nesse contexto perdeu relevância, e a comunicação
empática foi substituída por atenção aos resultados e
validação de entregas.

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