A gestão por competência é referência para ações de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento,…

Question

A gestão por competência é referência
para ações de recrutamento e seleção,
treinamento e desenvolvimento,
gestão de carreira, entre outras. Sobre
competências, assinale a alternativa
correta.

Accepted Answer

Competência é saber agir responsavelmente, integrar conhecimentos, recursos e habilidades que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo.

Answer

As competências são os conhecimentos teóricos da tarefa.

Answer

As competências organizacionais são um conjunto de recursos que não geram valor, podem ser transferidos a outras áreas e não impactam o desempenho organizacional.

Answer

As competências são como as aptidões: não podem ser aprimoradas.

Questão de Gestão de PessoasGestão de Competências

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