Questão de PortuguêsInterpretação e Compreensão de Texto

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TEXTO
1 Uma das principais perguntas dos profissionais é a seguinte: Como posso me preparar para o atual 2 mercado de trabalho sem ser somente mais um? A resposta é: Você tem que buscar se diferenciar. Buscamos 3 remuneração, qualidade de vida, aprendizado contínuo, oportunidade de crescer. Mas, como conseguir tudo isso? 4 Como se diferenciar em um mercado tão competitivo? 5 Sem dúvida, atualmente, esperam-se cada vez mais várias mudanças de emprego ao longo da nossa 6 carreira. O mercado está cada vez mais competitivo e a melhor forma de lidar com a imprevisibilidade no futuro 7 será investir no conhecimento. Contudo, hoje em dia, não basta somente ser qualificado, é preciso ser competente. 8 Mas, o que são estes conceitos de qualificação e competência? 9 Vamos recorrer à história, onde na França, no período de pós guerra surge o conceito de qualificação 10 que determinava a padronização dos conteúdos da qualificação: a cada profissão, a cada posto de trabalho 11 correspondia um nível escolar; uma vez adquiridos os conhecimentos dessa categoria profissional, o trabalhador 12 poderia ali permanecer sem que lhe exigissem novas aprendizagens. Havia, assim, uma estável correspondência 13 entre “nível de formação” e “nível de qualificação” que garantia aos trabalhadores uma carreira profissional sólida 14 e previsível e permitia um planejamento educacional a partir da análise das ocupações. O sistema de qualificação 15 é concebido em torno da noção de nível padrão homologada pelo diploma. Mas, será que atualmente o diploma é 16 suficiente? Por exemplo, será que algum de vocês já presenciou o fato de o primeiro lugar de uma turma de 17 formados não conseguir emprego? Claro que não quero dizer que todo primeiro lugar não terá emprego, muitos 18 são extremamente competentes, mas, o que falta para aquele que não consegue emprego apesar de ser “medalha 19 de ouro” na faculdade? 20 Seu diferencial no mercado está em buscar mais do que a qualificação. Ter um diploma superior já 21 não é mais diferencial. O profissional precisa ser competente, ou seja, alinhar o conhecimento adquirido à 22 habilidade que está relacionada à aplicação produtiva do conhecimento, ou seja, as empresas querem profissionais 23 que saibam trabalhar em equipe, se comunicar, influenciar pessoas e tenham também atitude de 24 comprometimento, engajamento com o trabalho, pois, a atitude diz respeito a um sentimento ou a predisposição 25 da pessoa de querer fazer algo. 26 Alinhar conhecimento, habilidade e atitude determina a competência de um profissional. Vale 27 enfatizar que este processo é extremamente dinâmico. Com a velocidade de mudanças no mundo moderno, hoje 28 você pode ser competente, mas, amanhã, pode não ser mais. O que precisamos fazer? 29 Verifica-se no mercado que a maioria dos executivos continua investindo em estudos mesmo quando 30 chegam em posições privilegiadas na carreira. O profissional que constantemente busca a atualização é bem visto 31 pela empresa onde trabalha ou mesmo pelas que estão de olho no profissional que se destaca. O que se verifica é 32 que num momento de crescimento do Brasil, vemos uma situação dramática: as empresas precisam contratar, mas 33 muitas vezes, os desempregados não têm preparo para ocupar os postos. Ou seja, falta gente competente!!! No 34 mercado atual, é importante perceber que sucesso não é a ausência de problemas, mas sim a capacidade de resolver 35 estes problemas. Sucesso é competência aliada a consistência, por isso, todo profissional tem a obrigação de 36 melhorar, sempre. 37 Como profissional, ficar imaginando como seria bom ver seu sonho realizado não vai torná-lo 38 realidade. Planejar e cumprir o passo-a-passo é que permitirá o sucesso da empreitada. Quem se limita ao dia-a- 39 dia de trabalho dificilmente consegue manter-se antenado com as tendências de sua área. Essas pessoas acabam 40 ficando muito funcionais, focadas apenas na execução. Para você se diferenciar no mercado, trace planos de 41 curto, médio e longo prazo, pense onde você quer estar daqui a 1, 2 ,5,10 anos e conduza sua vida profissional, 42 pois, se você não souber onde quer chegar, vai acabar encontrando pessoas que vão te utilizar para atingir os 43 objetivos delas. Lembre-se que a velocidade só faz sentido se você estiver na direção certa. FONTE: http://inemp.com.br/o-seu-diferencial-no-mercado-de-trabalho/