Questão de Gestão de PessoasGestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0
- Banca:
- VUNESP
- Ano:
- 2025
- Modalidade:
- Múltipla escolha
- Código:
- Q3455424
O alinhamento do planejamento de recursos humanos ao planejamento estratégico da organização pode ser efetuado em seis etapas: 1ª – estabelecimento da missão, visão e valores; 2ª – análise do ambiente externo; 3ª – análise do ambiente interno; 4ª – formulação da estratégia; 5ª – implementação da estratégia e 6ª – avaliação.
A previsão sobre a demanda por profissionais é efetuada na
A previsão sobre a demanda por profissionais é efetuada na
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Gabarito: Alternativa B.