Questão de Administração GeralGestão Estratégica, Comunicação e Controle

No contexto da Gestão de Pessoas, a função controle é fundamental para assegurar que os objetivos organizacionais sejam alcançados por meio do monitoramento e da avaliação de desempenho. No entanto, a aplicação dessa função tem variações, de acordo com o nível hierárquico. Considere a situação em que uma organização deseja reduzir a rotatividade de pessoal global (turnover) em 15% no próximo ano.

Associe as atividades de controle listadas a seguir aos seus respectivos níveis de atuação (Estratégico, Tático ou Operacional):

I. Monitorar diariamente o registro de ponto e as

justificativas de faltas de uma equipe para garantir o cumprimento da jornada de trabalho. II. Analisar semestralmente o índice de retenção de

talentos da organização em comparação com o mercado, visando ajustar as políticas de remuneração e benefícios de longo prazo. III. Avaliar mensalmente os indicadores de clima

organizacional e produtividade de cada departamento, orientando os gerentes de área sobre ações de engajamento.

Assinale a alternativa que apresenta a correlação CORRETA: