Julgue o item subsequente, relativos a gestão de pessoas e gestão por competências.
Competência pode ser definida como uma habilidade que
corresponde a uma atribuição ou responsabilidade mais
complexa e que contribui diretamente para a organização.
Gabarito: CERTO.
No que se refere a gestão do desenvolvimento institucional e de pessoas, julgue o item a seguir. A gestão por competências elimina a necessidade de…
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Em relação às equipes e grupos de trabalho e à gestão por competências, julgue o item seguinte. O comprometimento afetivo no trabalho diz respeito ao…
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Sobre gestão por competências, julgue o seguinte item. Um sistema de competências une três elementos: a normalização, a formação e a avaliação das…
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Para que as empresas públicas ou privadas possam atingir os objetivos organizacionais propostos, torna-se necessária uma gestão de desempenho eficaz,…
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Julgue o item subsequente, relativos a gestão de pessoas e gestão por competências. Competência fundamental consiste na capacidade de assumir…
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