Questão de PsicologiaAbsenteísmo e Rotatividade, Psicologia e Organizações
- Banca:
- CESPE / CEBRASPE
- Órgão:
- Telebras
- Ano:
- 2026
- Cargo:
- Especialista em Gestão de Telecomunicações - Analista Superior - Subatividade: Psicologia
- Nível:
- Superior
- Modalidade:
- Certo ou Errado
- Código:
- CFP-146088-109
Julgue o próximo item, relativo a rotação de pessoal e absenteísmo.
O absenteísmo laboral, seja ele compulsório, voluntário, por doença, acidente ou doença profissional, pode ser utilizado como indicador para a avaliação da saúde dos trabalhadores e das condições de trabalho na organização.
O absenteísmo laboral, seja ele compulsório, voluntário, por doença, acidente ou doença profissional, pode ser utilizado como indicador para a avaliação da saúde dos trabalhadores e das condições de trabalho na organização.
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Gabarito: CERTO.