Questão de Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações

Banca:: VUNESP
Ano:: 2025
Modalidade:: Múltipla escolha
Código:: Q3533163

De acordo com Williams (2005), entre as dez dimensões da capacidade de dar feedback, está

Aa perspectiva holística, cuja abordagem é voltar-se para o mais amplo na hora de dar feedback.Ba espontaneidade, cujo propósito é romper com tendência ao planejamento na hora de dar feedback.Ca oratória persuasiva, cujo resultado é convencer o ouvinte na hora de dar feedback. Do estilo eficaz, cujo foco é criar uma abordagem pessoal na hora de dar feedback.Ea racionalidade total, cuja eficácia se dá por renunciar aos sentimentos na hora de dar feedback.

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