Em relação ao aviso prévio, assinale a alternativa correta.

Question

Accepted Answer

É devido aviso prévio na despedida indireta.

Answer

Não havendo prazo estipulado, a parte que, sem
justo motivo, quiser rescindir o contrato de trabalho,
deverá avisar a outra da sua resolução, com
antecedência mínima de 8 dias, se o pagamento for
efetuado por semana ou tempo inferior.

Answer

A falta do aviso prévio por parte do empregador dá
ao empregado o direito de perceber, em pecúnia, os
dias correspondentes ao prazo do aviso prévio. Já a
falta de aviso prévio de iniciativa do empregado não
dá ao empregador o direito de descontar das verbas
rescisórias do empregado os dias correspondentes
ao prazo do aviso prévio.

Answer

O período do aviso prévio indenizado pelo empregador não integrará ao tempo de serviço do empregado.

Answer

O horário normal de trabalho do empregado, durante
o prazo do aviso prévio, será reduzido de 2 horas
diárias ou por 7 dias corridos, sem prejuízo do salário
integral, quando a rescisão tiver sido promovida pelo
empregado ou empregador.

Questão de Direito do TrabalhoCessação do contrato de emprego

Mais questões de Direito do Trabalho

Links Rápidos

Cursos em Destaque

Contato

Horário de Atendimento