Julgue o próximo item, relativo à administração de recursos humanos.
A avaliação de desempenho nas organizações é aplicada para
fins de
controle
e punição, sendo supérflua ao
desenvolvimento dos colaboradores.
Gabarito: ERRADO.
Assinale a opção que corresponde ao método que avalia o desempenho de pessoas no trabalho de acordo com um conjunto de traços, características e…
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