Acerca da gestão por competências e do processo de consultoria interna na gestão de pessoas, julgue o item a seguir.
A avaliação de desempenho na gestão por competências
centra suas análises nos resultados quantitativos, haja vista a
subjetividade dos aspectos qualitativos.
Gabarito: ERRADO.
Sabendo que a gestão de pessoas por competências é relevante diante das transformações no mundo do trabalho, que requerem maior adaptabilidade,…
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A respeito da gestão e mapeamento de competências, julgue o seguinte item. As competências comportamentais são importantes tanto quanto as…
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A respeito de aspectos relacionados à gestão de pessoas, julgue o próximo item. A gestão de desempenho baseada em competências pressupõe a separação…
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Julgue o item subsequente, relativos a gestão de pessoas e gestão por competências. Competência pode ser definida como uma habilidade que corresponde…
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Uma instituição pública que implementou a gestão por competências adota a premissa de que a competência individual dos servidores se manifesta na…
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