Questão de Gestão de PessoasGestão de Conflitos
- Banca:
- AOCP
- Órgão:
- COREN-SC
- Ano:
- 2013
- Modalidade:
- Múltipla escolha
- Código:
- Q1291753
Uma questão determinante na escolha da estratégia para a administração do conflito são os vários estilos de comportamento com que uma pessoa, ou um grupo, pode lidar com o conflito. Em relação à gestão de conflitos, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta corretamente os tipos de comportamento identificados em conflitos organizacionais.
I. Preventivo. II. Receptivo/Assertivo. III. Passivo/agressivo. IV. Emotivo.
I. Preventivo. II. Receptivo/Assertivo. III. Passivo/agressivo. IV. Emotivo.
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Gabarito: Alternativa D.