Questão de Direito do TrabalhoAlteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego

Antônio, empregado sob o regime da CLT desde o ano de
2014, foi afastado das atividades laborais e percebeu benefício
previdenciário por incapacidade (auxílio-doença) entre os anos de
2018 e 2024, tendo sido dispensado da empresa em setembro de
2024. Ao ajuizar reclamação trabalhista em outubro de 2024, ele
comprovou que, durante o período de afastamento, permaneceu
sob cuidados intensivos em estado de inconsciência, e
reivindicou diferenças salariais de 2017.

Considerando a situação hipotética precedente, julgue os itens a
seguir.

I No caso em apreço, a suspensão do contrato não impede a
contagem do prazo prescricional quinquenal.

II A suspensão do contrato de trabalho impede a contagem do
prazo prescricional devido ao fato de Antônio ter ficado
absolutamente impossibilitado de acessar o Poder Judiciário
durante o período no qual esteve afastado.

III Antônio não faz jus à análise de pedido das diferenças
salariais requeridas, porque elas já prescreveram.

IV Antônio faz jus à análise de pedido das diferenças salariais
requeridas, já que elas não prescreveram.

Assinale a opção correta.