Há um princípio básico em Gestão de Pessoas: gerir pessoas é uma responsabilidade de linha e uma função de…

Question

Há um princípio básico em Gestão de Pessoas: gerir pessoas é uma responsabilidade de linha e uma função de staff, isto é, quem deve gerir pessoas é o próprio executivo ou líder que tem a responsabilidade de lidar diretamente com seus subordinados. Para que isto ocorra na prática, deve haver uma descentralização das decisões e ações de gestão de pessoas rumo aos gerentes ou líderes de linha. Existem prós e contras sobre a descentralização das decisões e ações de gestão de pessoas.

Em relação aos prós na descentralização, pode-se citar que

Accepted Answer

desmonopoliza as decisões e ações de gestão de pessoas.

Answer

reúne os especialistas de recursos humanos em um só lugar.

Answer

incentiva a especialização.

Answer

a área de administração de recursos humanos é perfeitamente delimitada e autônoma.

Answer

focaliza as tarefas e atividades de recursos humanos em um conjunto único e integrado.

Questão de Gestão de PessoasVisão Geral da área de RH na organização

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