A gestão de benefícios é importante, uma vez que visa proporcionar satisfação e bem-estar aos colaboradores.…

Question

A gestão de benefícios é importante, uma vez que visa proporcionar satisfação e bem-estar aos colaboradores. Uma das classificações dos planos de serviços e de benefícios sociais refere-se aos seus objetivos, que podem ser assistenciais, recreativos e supletivos.
Assinale a alternativa que apresenta, quanto ao objetivo do benefício, respectivamente, o benefício assistencial, o benefício recreativo e o benefício supletivo.

Accepted Answer

Seguro de vida em grupo, atividades esportivas e restaurante no local de trabalho.

Answer

Complementação de aposentadoria, distribuição de café e lazer cultural.

Answer

Cooperativa de consumo, programas de qualidade de vida e seguro de acidente de trabalho.

Answer

Estacionamento privativo dos empregados, música ambiente e serviço social.

Answer

Transporte conveniado, grêmio e promoções para excursões programadas.

Questão de Gestão de PessoasRemuneração e Benefícios

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