O desempenho organizacional é influenciado pelas avaliações dos empregados sobre o apoio da organização a…

Question

O desempenho organizacional é influenciado pelas avaliações dos empregados sobre o apoio da organização a partir das interações e relações de troca estabelecidas entre o trabalhador e a organização. Essas avaliações se referem a quais dimensões?

Accepted Answer

Práticas de gestão de desempenho, carga de trabalho, suporte material e práticas de promoção e recompensa.

Answer

Resultado econômico, estratégia e operações, clientes e processos e comportamento organizacional.

Answer

Processos e gestão socioambiental, número de horas de treinamentos e percepção das práticas de gestão.

Answer

Suporte organizacional, competências gerenciais, horas de treinamento e desenvolvimento de aprendizagem.

Answer

Competências expressas por gerentes, valores preditivos do desempenho e atividades de redução de stress.

Questão de Administração GeralOrganizações, Sistemas e Métodos, Estrutura Organizacional na Administração Geral

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