Em relação aos conceitos, características, interpretação e gestão operacional de contratos administrativos e…

Question

Em relação aos conceitos, características, interpretação e gestão operacional de contratos administrativos e convênios, deve-se estabelecer um modelo de gestão que estabeleça claramente a autoridade, a responsabilidade e as diretrizes para orientar os profissionais alocados nessa função organizacional no exercício de suas atribuições. Esse modelo pode ser formalizado em uma política abrangente, que contemple os seguintes aspectos, EXCETO:

Accepted Answer

Estabelecimento de regras e de treinamentos sobre ética e mecanismos de tratamento de conflito de interesses e mecanismos de transparência, desde que não estejam relacionados à sustentabilidade, a contratações compartilhadas e ao gerenciamento de estoque.

Answer

Definição dos processos de trabalho relativos à função de contratações, com esclarecimentos das etapas desses processos, as responsabilidades dos colaboradores envolvidos e os produtos esperados como resultantes de cada etapa.

Answer

Estruturação da área de contratações, atentando-se para composição e competências da área; as autoridades, os papéis e as responsabilidades dos profissionais nela alocados; delegação de competência para a autorização de contratações; e a segregação de funções.

Answer

Implementação de boas práticas de gestão de pessoas em funções relacionadas a contratações, com definição de critérios de escolha para funções de liderança, de assessoramento e para atividades operacionais; definição de perfis profissionais desejados; dimensionamento da força de trabalho; avaliação de desempenho; e capacitação dos gestores e dos colaboradores.

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