Questão de Gestão de PessoasAplicando Pessoas

Banca:: VUNESP
Ano:: 2025
Modalidade:: Múltipla escolha
Código:: Q3521807

O método de avaliação que considera que o desempenho das pessoas segue uma distribuição normal, devendo haver na organização pessoas com desempenho variando de ótimo ao fraco, e que se vale do apoio estatístico da média e do desvio-padrão das avaliações para classificar o desempenho das pessoas é denominado

Amétodo da distribuição forçada.Bmétodo dos pontos.Cmetodologia DISC. Dmétodo da escala gráfica.Esistema estatístico de avaliação de desempenho (SAD).

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Gabarito: Alternativa A.

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