Na gestão por resultados, o indicador de desempenho é considerado o

Question

Accepted Answer

parâmetro e critério de avaliação, previamente estabelecidos, que permite a análise da realização, bem como dos princi- pais resultados da empresa ou órgão.

Answer

processo que permite a perseguição da qualidade de uma empresa ou órgão a partir da avaliação de sua qualidade por meio de seus colaboradores para crescimento da empresa.

Answer

procedimento de gestão empresarial ou organizacional baseado em critérios e parâmetros previamente negociados que se refere aos resultados apresentados por seus profissionais.

Answer

fluxo que permite medir e melhorar o desempenho de colaboradores de uma empresa ou organização, alinhando suas metas às da empresa.

Answer

microssistema que viabiliza a medição de competências, habilidades e resultados, permitindo a identificação de forças e
fraquezas do órgão.
ALEMS-Téc.Leg.-Administrativa-25 15

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DM caderno de Prova '25, Tipo 002

Questão de Administração PúblicaGestão por resultados

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