Questão de PsicologiaAvaliação de Desempenho, Psicologia e Organizações
- Banca:
- CESPE / CEBRASPE
- Ano:
- 2025
- Modalidade:
- Múltipla escolha
- Código:
- Q3716904
Acerca dos conceitos concernentes à avaliação de desempenho e
aos métodos de avaliação, julgue os seguintes itens.
I O método de escalas gráficas considera fatores de avaliação
pré-definidos e graduados. É um dos mais utilizados e
divulgados métodos, mas está sujeito a distorções e
interferências pessoais dos avaliadores. A interferência pode
ser subjetiva e pessoal, de ordem emocional.
II Os métodos relativos de avaliação são procedimentos a partir
dos quais as pessoas avaliadas são comparadas a algum grupo
de referência ou padrão. Envolvem o uso de escalas de
avaliação contendo, em seus itens, os critérios avaliativos.
III A lista de verificação é uma técnica por meio da qual o
avaliador indica, em uma lista de adjetivos ou de descrições
de desempenho, quais itens correspondem ao comportamento
do avaliado no posto de trabalho. Esses itens podem ser
ponderados ou não.
Assinale a opção correta.
aos métodos de avaliação, julgue os seguintes itens.
I O método de escalas gráficas considera fatores de avaliação
pré-definidos e graduados. É um dos mais utilizados e
divulgados métodos, mas está sujeito a distorções e
interferências pessoais dos avaliadores. A interferência pode
ser subjetiva e pessoal, de ordem emocional.
II Os métodos relativos de avaliação são procedimentos a partir
dos quais as pessoas avaliadas são comparadas a algum grupo
de referência ou padrão. Envolvem o uso de escalas de
avaliação contendo, em seus itens, os critérios avaliativos.
III A lista de verificação é uma técnica por meio da qual o
avaliador indica, em uma lista de adjetivos ou de descrições
de desempenho, quais itens correspondem ao comportamento
do avaliado no posto de trabalho. Esses itens podem ser
ponderados ou não.
Assinale a opção correta.