A Administração de Desempenho consiste na avaliação de desempenho de indivíduos e times da organização e no…

Question

A Administração de Desempenho consiste na avaliação de desempenho de indivíduos e times da organização e no encaminhamento de soluções ou recompensas para os resultados detectados. Com relação aos aspectos e ações referentes à avaliação de desempenho, assinale a alternativa correta.

Accepted Answer

Alertar, formalmente, profissionais com insuficiência de desempenho nâo justificada sobre urgências na modíficação de condutas,

Answer

Pactuar resultados a serem atingidos, individualmente, por todos os gerentes, com regras claras sobre punições e eventuais prorrogações.

Answer

Implementar programas de ônus por resultados, com explicações claras e critérios bem definidos para a concessão.

Answer

Definir e compartilhar objetivos e metas de cada área da organização, de acordo com os píanos e orçamentos operacionais.

Answer

Cooptar colaboradores para capacitação, se detectadas necessidades de complementação em outras empresas públicas.

Questão de Gestão de PessoasFeedback, Aplicando Pessoas, Avaliação 360 graus, Controle e Avaliação

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