Gabarito: Alternativa A.
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O absenteísmo é determinado por vários fatores: os de curta duração geralmente decorrem de estruturas e processos de trabalho inadequados; os de…
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No âmbito das organizações, a avaliação de desempenho é orientada ao desenvolvimento quando visa
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O impacto do fator humano nos resultados organizacionais fez emergir a prática organizacional da gestão estratégica de pessoas.
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