Segundo a matriz de competências, instituída pela Portaria nº 1.939/2024, do Procurador-Geral de Justiça do Amapá, é classificada como competência comum:
Gabarito: Alternativa E.
A gestão de pessoas por competências tem como um dos seus objetivos articular as competências individuais às competências organizacionais. O perfil…
VUNESP · 2025
Sobre as principais aplicações dos resultados das avaliações de desempenho é incorreto afirmar:
IDHTEC · Prefeitura de Ipubi - PE · 2026
Em relação à estrutura organizacional e aos processos de gestão de pessoas, julgue o seguinte item. Na Gestão por Competências, a unidade de gestão…
INSTITUTO AOCP · FUNPRESP-JUD · 2021
Preencha as lacunas e assinale a alternativa correta. A escola das relações humanas inaugurou a preocupação com ________________ e com assuntos…
AOCP · CODEM - PA · 2017
Em relação a subprocessos de gestão de pessoas, julgue o item seguinte. A avaliação dos resultados de treinamento é uma prática bastante viável e…
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