Com relação ao absenteísmo, assinale a alternativa INCORRETA.

Question

Accepted Answer

O absenteísmo consiste no desligamento de empregados de uma organização, o que prejudica os índices de produtividade.

Answer

Um índice alto de absenteísmo pode sinalizar problemas sérios no ambiente organizacional, como funcionários com baixo grau de satisfação no trabalho.

Answer

Duas formas de melhorar o absenteísmo são incentivos para quem não faltar ou procedimentos de disciplina para os empregados com faltas recorrentes.

Answer

A frequência com que os empregados faltam ao trabalho consiste no índice de absenteísmo.

Answer

Ausências previamente autorizadas não são consideradas como falta no trabalho e não entram no cálculo do índice de absenteísmo.

Questão de PsicologiaAbsenteísmo e Rotatividade, Psicologia e Organizações