Questão de Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações e Gestão de Competências

As competências profissionais podem ser
divididas em diferentes categorias, conforme suas
aplicações e impactos no ambiente de trabalho.
Atualmente temos as hard skills, as soft skills e as
inner skills, as quais são partes de um indivíduo e
de suas capacidades. Nesse sentido, com base
nas definições de cada modelo de habilidade
(hard, solft e inner skills), analise as assertivas e
assinale a alternativa que aponta as corretas.

I. Hard skills são habilidades técnicas
adquiridas por meio de treinamento formal,
como cursos, certificações e experiências
práticas, sendo mensuráveis e facilmente
verificáveis no currículo de um profissional.

II. Soft skills estão relacionadas a inteligência
emocional, comunicação, trabalho em equipe
e habilidades interpessoais, sendo mais
difíceis de quantificar, mas essenciais para o
sucesso profissional.

III. Inner skills referem-se exclusivamente às
competências de liderança e persuasão, pois
estão diretamente ligadas à influência que um
profissional exerce sobre os outros.

IV. O equilíbrio entre hard, soft e inner skills
pode potencializar o desempenho
profissional, pois combina conhecimentos
técnicos, habilidades comportamentais e
autogerenciamento emocional.