Questão de Direito do TrabalhoDos contratos de natureza trabalhista , Cessação do contrato de emprego

Banca:: IDECAN
Órgão:: CNEN
Ano:: 2014
Nível:: Médio
Modalidade:: Múltipla escolha
Código:: Q2729303

“O aviso-prévio é a ‘notificação de uma das partes à outra informando-a da cessação do contrato de trabalho’.” (Fórmica, 1997.) O aviso-prévio é devido no caso de

Atérmino do contrato de experiência.Brescisão sem justa causa, por iniciativa do empregador.Ctérmino de contrato de trabalho por prazo determinado.Drescisão do contrato de trabalho por justa causa motivada pelo empregado.Erescisão de contrato de prestação de serviços especializados, sem subordinação.

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Gabarito: Alternativa B.

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