Questão de Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas

Banca:: VUNESP
Ano:: 2025
Modalidade:: Múltipla escolha
Código:: Q3606256

Uma das metodologias utilizadas para avaliar a eficácia dos programas de treinamento e aprendizagem é o Modelo Kirkpatrick. Em sua metodologia, o autor considera quatro níveis de avaliação que são, respectivamente:

Asatisfação, conhecimento, capacitação e impacto.
Bexpectativa, capacitação, mensuração e contribuição.Cpercepção, mudança, domínio e custo-benefício.Dreação, aprendizagem, comportamento e resultado.Erelevância, qualidade, aplicabilidade e desempenho.

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Gabarito: Alternativa D.

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