O setor de Recursos Humanos (RH) em órgãos públicos é responsável por garantir que os processos de…

Question

O setor de Recursos Humanos (RH) em órgãos públicos é responsável por garantir que os processos de recrutamento, seleção e admissão de servidores sejam realizados de forma transparente, justa e eficiente, respeitando a legislação vigente e os princípios da administração pública. Entre as práticas adotadas estão: definição de perfil do cargo, análise de competências, divulgação de vagas, aplicação de critérios objetivos de seleção e registro formal de todas as etapas do processo.

Assinale a alternativa INCORRETA:

Accepted Answer

A seleção de servidores no setor público pode ser realizada com base exclusivamente na preferência pessoal da chefia, sem critérios objetivos.

Answer

O RH deve registrar formalmente todas as etapas do processo seletivo, garantindo transparência e rastreabilidade.

Answer

O perfil do cargo deve estar alinhado às competências e atribuições exigidas para o desempenho das funções públicas.

Answer

A divulgação das vagas deve ser ampla e acessível, de modo a assegurar a participação de todos os candidatos interessados.

Questão de Direito AdministrativoAgentes Públicos e Lei 8.112/90

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