Questão de Gestão de PessoasAplicando Pessoas — Aspectos Gerais
- Banca:
- INSTITUTO AOCP
- Órgão:
- IF-MS
- Ano:
- 2025
- Modalidade:
- Múltipla escolha
- Código:
- Q3540006
No IFMS, a gestão acadêmica busca aprimorar a
avaliação de desempenho dos docentes,
garantindo um ensino de qualidade e alinhado aos
objetivos institucionais. Para isso, o setor de
Gestão de Pessoas decidiu utilizar um método de
avaliação que permite identificar os pontos fortes
e fracos de cada professor, baseando-se em
eventos específicos que impactaram
significativamente sua atuação em sala de aula.
Nesse método, o avaliador registra ocorrências
positivas e negativas ao longo do período letivo,
descrevendo situações reais que exemplificam
comportamentos eficazes e aqueles que precisam
ser aprimorados. Com base nesse cenário, qual
método de avaliação de desempenho está sendo
utilizado pelo IFMS?
avaliação de desempenho dos docentes,
garantindo um ensino de qualidade e alinhado aos
objetivos institucionais. Para isso, o setor de
Gestão de Pessoas decidiu utilizar um método de
avaliação que permite identificar os pontos fortes
e fracos de cada professor, baseando-se em
eventos específicos que impactaram
significativamente sua atuação em sala de aula.
Nesse método, o avaliador registra ocorrências
positivas e negativas ao longo do período letivo,
descrevendo situações reais que exemplificam
comportamentos eficazes e aqueles que precisam
ser aprimorados. Com base nesse cenário, qual
método de avaliação de desempenho está sendo
utilizado pelo IFMS?
Ver gabarito oficial
Gabarito: Alternativa C.