Um dos objetivos da gestão de pessoas baseada em competência é

Question

Accepted Answer

promover o desenvolvimento contínuo, ao identificar lacunas de competências que podem ser supridas por treinamentos.

Answer

centrar as práticas de gestão de competências no controle do cumprimento de regulamentos, por meio de uma dinâmica de atuação mais reativa.

Answer

alinhar de forma parcial as ações dos diferentes subsistemas de gestão de pessoas, para adequar as competências individuais com as essenciais.

Answer

refutar os modelos de orientação para resultados, para a estratégia institucional e para as pessoas que compõem a organização.

Answer

sistematizar as necessidades futuras de pessoal na organização, a fim de garantir uma composição quantitativa do quadro de colaboradores.

Questão de Gestão de PessoasGestão de Competências