A respeito da aprendizagem, do treinamento, da seleção e da avaliação profissional no contexto da organização, julgue o item subsequente.
Indicadores de desempenho são utilizados pelas áreas de
gestão de pessoas para adequar os processos de trabalho ao
indivíduo.
Gabarito: ERRADO.
Um dos possíveis erros que podem ocorrer em uma avaliação de desempenho é o chamado erro de efeito auréola. A respeito do erro de efeito auréola,…
AOCP · Prefeitura de São Luís - MA · 2018
Todo processo de avaliação tem pontos fortes e fracos. Assinale a alternativa que NÃO corresponde aos pontos fracos da Avaliação do Desempenho por…
INSTITUTO AOCP · UFMS · 2014
As equipes de trabalho podem ser entendidas como um sistema de relações dinâmicas de interação, estabelecidas entre um conjunto de pessoas cujos…
CESPE / CEBRASPE · 2004
Julgue o próximo item, relativo à administração de recursos humanos. A avaliação de desempenho nas organizações é aplicada para fins de controle e…
CESPE / CEBRASPE · CAU-MG · 2025
Assinale a opção que corresponde ao método que avalia o desempenho de pessoas no trabalho de acordo com um conjunto de traços, características e…
CESPE / CEBRASPE · TCE-MG · 2026
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