Questão de Administração GeralAtribuições das Áreas de Gestão e Administração de Recursos Humanos em Administração Geral

Adequar a pessoa aos colegas de trabalho; mudar
crenças; desenvolver pessoas; adaptação das pessoas
para lidar com a complexidade dos relacionamentos
organizacionais; preparar pessoas para o processo de
demissão.

Adequar a pessoa ao perfil da chefia; mudar valores;
desenvolver rotinas; adaptação das pessoas para
lidar com diferentes temperamentos dos chefes e
superiores; preparar pessoas para a sua contratação
na organização.

Adequar a pessoa à cultura da empresa; mudar
atitudes; desenvolver pessoas; desfrutar da
competência humana; passar informações adiante;
reduzir custos na busca por objetivos empresariais.

Adequar a pessoa para o alcance de metas; mudar
comportamentos; desenvolver rotinas; adaptação das
pessoas com a cultura e valores dos stakeholders e
shareholders da empresa; reduzir custos na busca por
objetivos empresariais.

Adequar a pessoa ao status social da organização;
mudar atitudes; adaptar as pessoas para lidar com a
complexidade dos relacionamentos organizacionais;
falhas na comunicação; remanejamento interno e
externo de pessoas.