Questão de Administração GeralAtribuições das Áreas de Gestão e Administração de Recursos Humanos em Administração Geral

Banca:: INSTITUTO AOCP
Órgão:: EBSERH
Ano:: 2014
Modalidade:: Múltipla escolha
Código:: Q2937984

No processo de desenvolvimento da competência
interpessoal, feedback é um processo de ajuda
para a mudança de comportamento. Para que seja
eficaz, ele deve ser

Adescritivo ao invés de avaliativo.Bespecífico ao invés de geral.Ccompatível com as necessidades do avaliador.Doportuno.Esolicitado ao invés de imposto.

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Gabarito: Alternativa A.

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