Questão de Direito do TrabalhoExtinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais, Interrupção e suspensão do contrato de trabalho,…

Banca:: VUNESP
Ano:: 2012
Modalidade:: Múltipla escolha
Código:: Q274456

A suspensão do empregado por mais de trinta dias consecutivos

Adecorre do poder disciplinar do empregador, mas assegura o direito aos salários a partir do trigésimo primeiro dia.Bestá facultada pela Consolidação das Leis do Trabalho, desde que o empregado tenha sido punido anteriormente.Cé uma faculdade do empregador, diante da gravidade da falta cometida pelo empregado.Dimporta na rescisão do contrato de trabalho por justa causa.Eimporta na rescisão do contrato de trabalho sem justa causa.

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Gabarito: Alternativa E.

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