Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de período de férias, sem prejuízo da remuneração. Após cada…

Question

Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de período de férias, sem prejuízo da remuneração. Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção:

Accepted Answer

24 dias corridos, quando houver faltado ao serviço mais de 5 vezes.

Answer

25 dias úteis, quando não houver faltado ao serviço nos 180 dias imediatamente anteriores à aquisição do direito a férias.

Answer

30 dias úteis, quando não houver faltado um dia sequer durante 12 meses consecutivos.

Answer

21 dias corridos, quando houver tido de 15 a 23 faltas.

Answer

15 dias úteis, quando houver tido de 24 a 32 faltas.

Questão de Direito do TrabalhoFérias anuais — proporcionalidade às faltas — CLT

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