As diferenças individuais influenciam diretamente a forma como cada pessoa percebe, reage e desempenha suas…

Question

As diferenças individuais influenciam diretamente a forma como cada pessoa percebe, reage e desempenha suas funções no ambiente de trabalho. Essas diferenças podem favorecer ou prejudicar o desempenho, dependendo das circunstâncias e do contexto em que o comportamento ocorre. Por isso, é essencial que os gestores considerem a situação específica antes de avaliar as características das pessoas.

Com base nessas ideias, é correto afirmar que

Accepted Answer

o efeito das diferenças individuais sobre o comportamento depende do contexto em que a pessoa está inserida.

Answer

as diferenças individuais determinam por si mesmas se um profissional terá bom ou mau desempenho.

Answer

pessoas com características semelhantes apresentam comportamentos idênticos em qualquer ambiente de trabalho.

Answer

o impacto das diferenças individuais é mínimo quando a organização possui regras claras e rígidas.

Answer

o desempenho do indivíduo independe das condições de trabalho, colegas ou liderança.

Questão de Técnicas Secretariais e AdministraçãoComportamento Organizacional — diferenças individuais e desempenho

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