O “processo de agregar pessoas”, um dos seis
processos básicos da gestão de pessoas, é
utilizado para

Question

O “processo de agregar pessoas”, um dos seis processos básicos da gestão de pessoas, é utilizado para

Accepted Answer

incluir novas pessoas na empresa, podendo ser denominado processo de provisão ou de suprimento de pessoas. Inclui recrutamento e seleção de pessoas.

Answer

desenhar as atividades que as pessoas
realizarão na empresa, orientar e acompanhar
seu desempenho e inclui desenho organizacional
e desenho de cargos, análise e descrição de
cargos, orientação das pessoas e avaliação do
desempenho.

Answer

incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas e inclui recompensas, remuneração e benefícios, além de serviços sociais.

Answer

capacitar e incrementar o desenvolvimento
profissional e pessoal dos colaboradores,
envolvendo treinamento e desenvolvimento
dessas pessoas, gestão do conhecimento e
gestão de competências, aprendizagem
corporativa, programas de mudanças e
desenvolvimento de carreiras e programas de
comunicações e consonância.

Answer

criar condições ambientais e psicológicas
satisfatórias para as atividades das pessoas e
inclui administração da cultura organizacional,
clima, disciplina, higiene, segurança e qualidade
de vida e manutenção de relações sindicais.

Questão de Gestão de PessoasAgregando Pessoas — Aspectos Gerais

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