A respeito da gratificação natalina e do repouso semanal remunerado, julgue o item que se segue.
A gratificação natalina é indevida em relação ao mês em que
o trabalhador faltar ao trabalho, injustificadamente, por mais
de quinze dias.
Gabarito: CERTO.
A respeito da gratificação natalina e do repouso semanal remunerado, julgue o item que se segue. O pagamento do adiantamento da gratificação natalina…
CESPE / CEBRASPE · EMBRAPA · 2025
13.º Salário, Salário-Família, Salário-Maternidade, Férias remuneradas, Repouso Semanal Remunerado, Auxílio-Doença e FGTS, são
VUNESP · 2013
Como regra do 13º salário, para o pagamento de um trabalhador ativo (efetivo ou contratado),
VUNESP · 2023
A respeito do direito do trabalho, julgue o item a seguir. O adicional de periculosidade deve ser pago com base no salário integral do empregado, ou…
CESPE / CEBRASPE · ANSA · 2026
“O aviso-prévio é a ‘notificação de uma das partes à outra informando-a da cessação do contrato de trabalho’.” (Fórmica, 1997.) O aviso-prévio é…
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