Julgue o item subsequente, relativos a gestão de pessoas e
gestão por competências.
O foco na trajetória profissional é o que difere a gestão por
competências das demais abordagens de gestão.
Gabarito: ERRADO.
No que se refere a gestão de desempenho, motivação e gestão por competências, julgue o item seguinte. Usualmente, é adequado que as competências…
CESPE / CEBRASPE · Polícia Federal · 2025
Adequar os serviços prestados pelos órgãos ou entidades da Administração Pública para atender às expectativas e às necessidades dos usuários do setor…
VUNESP · 2025
A gestão de pessoas por desempenho é um processo estratégico e contínuo que ajuda a alinhar os objetivos individuais dos colaboradores às metas da…
VUNESP · 2025
No que se refere à gestão de desempenho e à gestão por competências, julgue o item seguinte. O nível de qualificação e capacitação profissional está…
CESPE / CEBRASPE · STM · 2025
Em relação à gestão de pessoas por competências nas organizações públicas, julgue os itens que se seguem. O mapeamento de competências nas…
CESPE / CEBRASPE · TCE-RN · 2026
© 2026 CFP Concursos. Todos os direitos reservados.
